Accueil » Formations » Prise en charge de la personne fragilisée » Se mettre dans la peau d’une personne âgée dépendante pour mieux comprendre la Bientraitance
Objectifs de la formation
- Se mettre à la place des bénéficiaires grâce au simulateur de vieillissement
- Identifier leurs besoins
- Identifier les différents facteurs de risque de la maltraitance en situation professionnelle
- Analyser les situations quotidiennes et y faire face en équipe
- Promouvoir un positionnement professionnel dans une culture de bientraitance
- Evaluer les pratiques professionnelles individuellement pour les réajuster
Intervenants
Infirmière DE et Formatrice
Public concerné
Tout public travaillant auprès de personnes âgées dépendantes
Contenu de la formation
- La formation, très courte, a été déshabillée de tous les apports théoriques habituels sur la Bientraitance.
- Elle a été construite entièrement autour du simulateur de vieillissement qui sera testé, à tour de rôle, par les participants.
- La formation débouche sur une mise en pratique immédiate, de ce fait les méthodes pédagogiques impliquent directement les participantes : Essayage de l’équipement « simulateur de vieillissement » et organisation de
« parcours » : parcours mobilité (se lever, se baisser, grimper un escalier, se coucher, attraper/saisir un petit objet) / parcours repas (attraper un verre d’eau transparent, manger de la soupe, ouvrir une protection plastique, couper une pomme, l’éplucher) / parcours animation (écrire un chèque, lire le journal, se vêtir, rendre la monnaie, …)
- Les échanges et témoignages de vécu sont également favorisés dans le but de créer des liens entre la formation et la pratique quotidienne.
- Respect du résident : Identification de ses attentes et de ses besoins par l’expérience de son vécu au quotidien
- La relation : une clé de la bientraitance
- Importance de la communication non verbale et de l’écoute
- Qu’est-ce que la bientraitance ?
- Ma vision de moi en tant que professionnel : ma pratique au quotidien / mes difficultés / mes ressources