Pratiquer l’entretien annuel d’appréciation

3 jours

Formulaire de contacts







en tant qu'individuelpour mon entreprise

Objectifs de la formation

  • Répondre aux obligations légales
  • Déterminer le plan de formation
  • Mettre en œuvre un suivi du personnel
  • Développer le relationnel avec les collaborateurs et les fidéliser

Intervenants

Consultante en Ressources Humaines

Public concerné

Dirigeants de services, Responsables du personnel, d’Unité et Responsables de Secteur

Contenu de la formation

  • L’entretien annuel obligation de la certification qualité
  • Les documents d’accompagnement compatible avec le « référentiel
    qualité » existant ou prévisionnel
  • Concevoir une grille d’entretien
  • La présentation et l’explication de ce document aux bénéficiaires
  • L’entretien annuel : planification, organisation, déroulement
  • L’exploitation interne des informations recueillies